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内蒙古时时彩玩法表:企业亲子园成职工急需福利 “带娃上班”需破冰前行

2018-04-10 09:20:49  作者:工人日报  来源:  参与评论()人

企业亲子园成职工最急需福利,广州一企业自办亲子园实践表明:责任大、成本高、办园不易

【焦点关注】“带娃上班”还需破冰前行

试问,在办公楼里建一所亲子园、能带娃上班,对职工而言是何体验?

近日,《工人日报》记者走访广东一些企业和职工发现,相比健身房、体检、生日蛋糕卡等福利,亲子园成职工最急需福利,这让职场爸妈们“上班、带娃两不误”,深受职工欢迎。

企业亲子园一定程度上缓解了职工子女托幼难、接送难、女职工产后返工难等实际难题。但囿于资金、场地、师资等限制,国内现在由企业开办的亲子园很少。有关专家表示,这还需要政府、社会和企业多方协力。

职工:解决子女托幼难题

在爸爸公司一楼的小菜地玩耍后,6岁的小宝和小伙伴们蹦蹦跳跳回到三楼教室。如今,小宝转学至爸爸公司里的酷猴亲子乐园已有一年半。亲子园的开办,让小宝的父母下决心把他从老家接回了身边。

小宝爸爸刘松柏是广东芬尼克兹节能设备公司员工。公司位于离广州市区较远的南沙区,周边优质幼儿园稀缺,子女托管成了职工心头隐忧。

“假如在企业内部有个亲子园呢?”2015年,公司董事长宗毅想到了开办亲子园来解决职工的实际难题。经筹备,2016年2月,位于办公楼三层的酷猴亲子园正式开园,接收6岁以下儿童。

记者在现场看到,800多平方米的空间被分为语言区、文化区、艺术区、阅读区等多个活动区域,活动室里布满了小朋友们的画作和手工艺品。除了三楼的教室,办公楼一楼的菜地、二楼恒温泳池和五楼活动室,都是孩子们的活动区域。

“和父母一起来公司的时间,就成了一个很好的亲子时间。”亲子园执行园长陈启凡说。

有调查显示,城镇家庭中3岁以下儿童入托儿所或亲子园的比例仅为0.9%。这导致不少女职工生完孩子后要在家照料,直到孩子上幼儿园。“然而,离开职场3年,会造成女职工工作经验和人脉的流失。”陈启凡认为。

亲子园接收的孩子从1岁半到6岁不等,“解决了女职工的后顾之忧,能让她们度过哺乳期后更顺利地回到职场。”陈启凡告诉记者。

此外,亲子园还解决了职工子女的留守问题,陈启凡说:“我们曾统计过,园里的孩子最高峰时有一半是从外省市的老家接回来的,凭这一点,亲子园的创办还是很有意义的。”

企业:要场地、要师资、费用高

目前,酷猴亲子园有41名学生,分两个班,每个班有3~4名老师负责,再加上生活老师、后勤老师等共11名工作人员。虽是企业内自建,但它在质量把关上和一般的幼儿园并无二致。

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